親族内・従業員承継支援

親族内・従業員承継支援

円滑な事業承継を実現するためには、早期着手が必要であり、お客様毎に抱える課題に対して、計画的に対策を講じていくことが重要となります。東北銀行では、これまでの支援ノウハウおよび外部専門機関等との連携によって、経営・株式の承継をサポートいたします。

親族内承継

親族内承継は、経営者が直接的に後継者を指名することができるため、一般的に社内外の関係者から心情的に受け入れられやすく、経営理念や企業文化の承継が比較的スムーズに行われることが特徴になります。
財産や株式を後継者に移転できるため、所有と経営の一体的な承継が期待できるといったメリットがあります。

従業員承継

従業員承継は、現経営者から、経営陣、役員クラスの従業員が事業を承継することを指します。経営方針等の一貫性を保ちながら、会社のことを深く理解している現経営陣が、事業の責任者として事業を牽引することが期待されるため、時代の変化に対応し持続的な成長を実現することができます。

こんなお悩みありませんか？

• 事業承継について検討・準備を始めたいが、どのように引継ぎを進めていけば良いのか。
• 「事業承継を実施するためのポイント」を知りたい。
• 「自社が抱えている事業承継上の問題点」を知りたい。
• 「自社の株式」をどのように後継者に承継すれば良いのか知りたい。
• 事業承継に必要な資金を調達したい。

東北銀行の課題に向けた支援

• 事業承継計画策定のアドバイス
• 企業価値算定（株価算定）等のアドバイス
• 事業資産・株式等の承継方法に関わるアドバイス
• 外部専門機関の紹介
• 株式買取資金等に対する融資機能の提供